A criação de uma experiência que estimule o desenvolvimento do tripé de competências: pensamento crítico, adaptabilidade e comunicação

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dc.contributor.advisorOliveira, Fransuze dos Santos
dc.contributor.referee1Patrício, Júlio Cezar dos Santos
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1799014841946544
dc.creatorFerreira, Beatriz Ribeiro Ferreira e
dc.date.accessioned2024-12-10T20:02:48Z
dc.date.available2024-12-10T20:02:48Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractSince the nineteenth century, there has been a great change in labor relations, which have been studied by both researchers and human resources professionals. With constant changes, new strategies for human development are emerging, such as the enhancement of soft skills, also known as behavioral skills. Based on this presupposed, this paper aims to create an experience that stimulates the development of three behavioral competencies: critical thinking, adaptability, and communication, through a predominantly qualitative methodology, based on interviews and field research, so that the results can be further evaluated.
dc.description.resumoDesde o século XIX tem-se atestado uma grande mudança nas relações de trabalho, que vêm sendo estudadas tanto por pesquisadores como por profissionais da área de Recursos Humanos. Com as constantes mudanças, novas estratégias para o desenvolvimento humano vão surgindo, tais como a valorização das soft skills, também conhecidas como competências comportamentais. Partindo desse pressuposto, esse trabalho visa criar uma experiência que estimule o desenvolvimento de três competências comportamentais: pensamento crítico, adaptabilidade e comunicação, por meio de uma metodologia predominantemente qualitativa, com base em entrevistas e pesquisa de campo, para que os resultados sejam posteriormente avaliados.
dc.identifier.citationFERREIRA, Beatriz Ribeiro Ferreira e. A criação de uma experiência que estimule o desenvolvimento do tripé de competências: pensamento crítico, adaptabilidade e comunicação. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Centro Universitário do Estado do Pará, Belém, 2019.
dc.identifier.urihttps://repositorio.cesupa.br/handle/123456789/654
dc.languagepor
dc.publisherCentro Universitário do Estado do Pará
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.graduation-courseBacharelado em Administração
dc.publisher.initialsCESUPA
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectGestão de competências
dc.subjectComunicação interpessoal
dc.subjectAprendizagem organizacional
dc.subjectCompetência organizacional
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.titleA criação de uma experiência que estimule o desenvolvimento do tripé de competências: pensamento crítico, adaptabilidade e comunicação
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso

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