Racismo, tecnologia e as relações de trabalho: a responsabilidade pré-contratual dos empregadores nos processos seletivos automatizados

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dc.contributor.advisorMoreira, Allan Gomes
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1014260564395824
dc.creatorSaldanha Filho, Cezar Emílio de Carvalho
dc.creatorGentil, Juliana Garcia
dc.date.accessioned2025-08-11T11:50:00Z
dc.date.available2025-08-11T11:50:00Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractThe present article will develop analyzes about structural racism of work relationships, questioning racial discrimination practices that are still illegally practiced in an institutional and systemic way. The purpose of this essay must also be highlighted as the consideration of studies regarding the pre-contractual phases and their consequent responsibilities on the part of employers, based on studies, statistics, normative collections and legal regulations, using these as a combat instrument to the continuous nature of racist practice and the impacts arising from it.
dc.description.resumoO presente artigo objetiva analisar o racismo estrutural no âmbito das relações de trabalho, indagando práticas de discriminação racial que continuam sendo ilegalmente praticadas de forma institucional e sistêmica, mesmo que mascaradas. Há de ser frisado como finalidade deste ensaio, ainda, a ponderação de estudos a respeito das fases pré-contratuais e suas consequentes responsabilidades por parte dos empregadores, com base em estudos, estatísticas, acervos normativos e regulamentações legais, utilizando estes como instrumento de combate ao caráter contínuo da prática racista e dos impactos advindos dela.
dc.identifier.citationSALDANHA FILHO, Cezar Emílio de Carvalho; GENTIL; Juliana Garcia. Racismo, tecnologia e as relações de trabalho: a responsabilidade pré-contratual dos empregadores nos processos seletivos automatizados. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Centro Universitário do Estado do Pará, Belém, 2023.
dc.identifier.urihttps://repositorio.cesupa.br/handle/123456789/890
dc.languagepor
dc.publisherCentro Universitário do Estado do Pará
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.graduation-courseBacharelado em Direito
dc.publisher.initialsCESUPA
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectDireito do Trabalho
dc.subjectRelação de trabalho
dc.subjectRelações trabalhistas
dc.subjectDiscriminação
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.titleRacismo, tecnologia e as relações de trabalho: a responsabilidade pré-contratual dos empregadores nos processos seletivos automatizados
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso

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